1、客户经理

    要求：
    1、立志从事传媒事业，优秀的客户开拓、客户沟通、攻关策划能力；
    2、具备出色的人际沟通及语言表达能力，能承受较强工作压力；八年以上销售工作经验；有丰富的大客户服务经历或娴熟的媒体营销经验者优先；
    3、良好的团队领导能力，五年以上销售团队的管理经验；有著名国内企业或跨国公司六年以上工作经验者优先；
    4、年龄在35岁左右，本科以上（含本科）学历，具有硕士学历者优先。

    2、客户主管

    要求：
    1、优秀的客户开发、业务拓展、客户服务能力，良好的团队协作能力，肯钻研，能在较强压力的工作环境中有效工作；
    2、具有过硬的沟通技巧和谈判能力；立志从事传媒事业，有创新精神；
    3、五年以上销售经验，三年以上销售团队的管理经验，有大型企业或广告公司销售管理经验者优先考虑；
    4、年龄在28至35岁，本科（含本科）以上学历，经济学专业优先。

    3、销售代表

    要求：
    1、具有较强的人际沟通、语言表达能力、适应及应变能力，学习能力强；
    2、具有较强的客户开发意识，能独立开发客户，精通销售技巧；为人正直、坦诚，热情，亲和力强；良好的团队合作能力，愿意在广告行业有所发展；
    3、行业不限，具有在大中型企业三年以上销售工作经历，有影视、户外、平面媒体销售经验者优先；
    4、年龄在25岁以上，男女不限，形象气质佳；专科以上（含专科）学历，市场营销、广告学专业优先。

    4、营销总监

    要求
    1、 敏锐的市场洞察力、良好的沟通协调、谈判能力、优秀的团队领导能力；
    2、 创新意识强，能够依据市场、客户需求设计多形式媒体产品；
    3、 具备产品整合能力、产品竞争分析能力、善于把控分析媒体对位客户，学习能力强，能快速熟悉媒体项目并展开市场推广工作；能够从经营的角度制订频道推广策略、产品价格策略；
    4、 针对公司营销管理决策能够提供建设性意见和建议，并监督和推动各业务中心销售任务的完成；
    5、 八年以上市场营销领域工作经验，三年以上大客户销售经验，五年以上著名国内企业或跨国公司市场经理或产品经理工作经验，行业不限；
    6、年龄在30岁至40岁，本科以上(含本科)学历，硕士以上学历者优先；经济类、广告学专业者优先；身体健康，适应能力强，热爱广告行业，能承受较强的工作压力，乐于在快节奏的环境中工作。

    5、高级媒体营销策划员

    要求：
    1、 能够根据市场需求对公司代理的媒体资源进行深度开发，不断提出创新性的整合策略；
    2、 思路清晰，有独立分析和制订策略的能力；有良好的沟通协调能力和优秀的语言表达能力；能够组织有效的产品宣传与市场推广活动；
    3、具有在大型公司从事项目策划、品牌推广、营销管理等相关工作一年以上经验；
    4、本科以上（含本科）学历，市场营销、广告学专业优先。

    6、媒介项目经理

    要求：
    1、 熟悉影视媒体操作业务，熟悉企业市场运作或广告运作规律，能主导媒介计划整合的整体工作流程，引导各行业客户的媒体投放行为；
    2、 有大客户服务经历及成功的媒介投放策划案；
    3、 熟知产品的推广工作，了解产品的宣传推广策略；
    4、 有与销售人员合作洽谈客户的工作经验；有领导团队经验，有较强的语言沟通及协调能力；
    5、 立志从事传媒事业，有创新精神；
    6、 能熟练运用office办公软件；
    7、 本科以上学历,有五年以上市场管理策划经验,市场营销专业或有三年以上产品推广管理层经历者优先。

    7、媒介项目专员

    要求：
    1、 有较强的语言沟通及协调能力，有较强的市场意识，良好的学习能力，有成功的品牌运做经验和成功案例；
    2、思维敏捷，口齿伶俐，有较强的客户服务意识；
    3、能熟练运用office办公软件，可以独立完成投放计划书等书面报告、演示文件；
    4、对电视媒体行业有一定了解，媒体意识强；有三年以上制订媒介计划工作经验；
    5、立志从事传媒事业，有饱满的工作热情，有创新精神，适应快节奏的工作；
    6、本科以上学历,两年以上市场推广策划经验,市场营销专业优先。

    8、高级媒介分析师

    要求：
    1、热爱媒体行业，熟悉电视媒体数据系统；
    2、善于运用数据进行分析，具有较强的逻辑思维和分析能力；能够依据数据结果为公司的媒体经营提供支持；
    3、语言、文字表达能力强，熟练使用计算机；
    4、本科以上(含本科)学历，统计、经济类专业优先；
    5、有管理经验者优先。

    9、培训主管：1名

    要求
    1、 熟悉国家各项劳动人事法规，熟悉人力资源各项工作流程，并有较强的实际操作能力；
    2、 能够根据公司发展需要制定培训工作计划并付诸实施，评估培训效果并进行跟踪；
    3、具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力，勤勉敬业、责任心强，有良好的团队合作意识，能在压力下高效工作；
    4、人力资源或心理学等相关专业本科以上（含本科）学历，三年以上相关工作经验。

    10、人力资源中心主管

    要求：
    1、 熟悉国家各项劳动人事法规，熟悉人力资源各项工作流程，并有较强的实际操作能力；
    2、 具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力，责任心强，工作细致认真；
    3、 勤勉敬业、有良好的团队合作意识，能在压力下高效工作；可根据部门工作需要承担不同方向的人力资源辅助工作；
    4、 人力资源或相关专业本科学历，三年以上相关工作经验。

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    注：发送电子邮件请使用纯文本方式，不要填加附件。请务必注明应聘职位和招聘信息来源。